Senin, 03 Desember 2018

PT. Unilever Indonesia




Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.
Dengan kredibilitas yang dimiliki, PT Unilever Indonesia dianggap sebagai perusahan yang memberikan opportunity lebih. Mulai dari gaji yang tinggi serta career path yang baik hingga menjadikaannya salah satu perusahaan yang sangat diminati oleh para pencari kerja di Indonesia. Banyak dari kita yang ingin mewujudkan mimpi dan meraih kesuksesan dengan bergabung di perusahaan multinasional ini.
• Persyaratan  :
1.     Laki-laki dan wanita.
2.     Usia minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun.
3.     Pendidikan minimal SMA/SMK.
4.     Teliti dan pekerja keras.
5.     Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Unilever Indonesia.
6.     Surat lamaran dan daftar riwayat hidup.
• Kesejahteraan :
1.     Gaji/Penghasilan yang tinggi.
2.     Gaji Bagi Karyawan Baru Rp.7.900,000 Hingga Rp.15.000,000,-/bulan.
3.     Lembur Sesuai depnaker.
4.     Uang Makan Transportasi.
5.     ,Tunjangan Hari Raya.
6.     Insentif Jamsostek Asuransi Kesehatan.
7.     Seragam.
Tahapan test :
1.     Tes kemampuan secara online
Pada tahap ini, Anda akan mengikuti tes yang berlangsung selama kurang lebih 1 jam. Tesnya sendiri terbari ke dalam dua kategori, yakni logical reasoning dan numerical reasoning. Dalam pelaksanaannya, Unilever mengadopsi sistem dari Kenexa.
2.     Tes Psikometrik
Tes ini merupakan tes psikologi yang cukup mendetail. Cakupan materinya antara lain mengenai deret angka, logika ruang, teknik dan sebagainya. Anda pun akan diminta untuk menggambar sesuatu, biasanya berupa orang ataupun lainnya tergantung dari jenis soal yang dipakai pada saat itu. Tes ini tergolong panjang, bisa memakan waktu sekitar 4 jam lebih
3.     Forum Grup Discussion (FGD)
Seperti halnya dengan FGD di perusahaan lainnya, pada tahap ini para peserta akan dibagi kedalam beberapa kelompok. Lalu, setiap grupnya akan diberi sebuah masalah yang nantinya akan diminta untuk memecahkan masalah tersebut dan membuat kesimpulan yang akan dinilai oleh tiga orang penguji.
4.     Interview
Tahap selanjutnya yang harus Anda lewati adalah wawancara kerja di Unilever. Pada umumnya, materi yang ditanyakan saat interview mencakup seputar kepribadian Anda dan pengalaman kerja yang telah Anda lalui. Selain menjawab pertanyaan dari pewawancara, nantinya Anda juga akan diminta untuk menyelesaikan sebuah puzzle, membentuk suatu rangkaian cerita dan sebagainya.
5.     Medical Check-Up (MCU)
MCU adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan terhadap karyawan atau calon karyawan di suatu lingkungan kerja. Pemeriksaan kesehatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendeteksi secara dini gangguan kesehatan yang mungkin dialami karyawan akibat faktor tertentu di lingkungan kerja.
• Blog PT. Unilever Indonesia :
www.unilever.co.id