Unilever ini pertama
sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah
mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman,
pembersih, dan konsumen pribadi. Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang
memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat
dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan
produk rumah tangga.
Dengan kredibilitas yang dimiliki, PT Unilever Indonesia dianggap sebagai perusahan yang memberikan opportunity lebih. Mulai dari gaji yang tinggi serta career path yang baik hingga menjadikaannya salah satu perusahaan yang sangat diminati oleh para pencari kerja di Indonesia. Banyak dari kita yang ingin mewujudkan mimpi dan meraih kesuksesan dengan bergabung di perusahaan multinasional ini.
Dengan kredibilitas yang dimiliki, PT Unilever Indonesia dianggap sebagai perusahan yang memberikan opportunity lebih. Mulai dari gaji yang tinggi serta career path yang baik hingga menjadikaannya salah satu perusahaan yang sangat diminati oleh para pencari kerja di Indonesia. Banyak dari kita yang ingin mewujudkan mimpi dan meraih kesuksesan dengan bergabung di perusahaan multinasional ini.
•
Persyaratan :
1. Laki-laki
dan wanita.
2. Usia
minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun.
3. Pendidikan
minimal SMA/SMK.
4. Teliti
dan pekerja keras.
5. Bersedia
ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Unilever Indonesia.
6. Surat
lamaran dan daftar riwayat hidup.
•
Kesejahteraan :
1. Gaji/Penghasilan
yang tinggi.
2. Gaji Bagi Karyawan Baru Rp.7.900,000 Hingga
Rp.15.000,000,-/bulan.
3. Lembur Sesuai depnaker.
4. Uang Makan Transportasi.
5. ,Tunjangan Hari Raya.
6. Insentif Jamsostek Asuransi Kesehatan.
7. Seragam.
•
Tahapan test :
1. Tes kemampuan secara online
Pada tahap ini, Anda akan mengikuti tes yang
berlangsung selama kurang lebih 1 jam. Tesnya sendiri terbari ke dalam dua
kategori, yakni logical reasoning dan numerical reasoning. Dalam
pelaksanaannya, Unilever mengadopsi sistem dari Kenexa.
2. Tes Psikometrik
Tes ini merupakan tes psikologi yang cukup
mendetail. Cakupan materinya antara lain mengenai deret angka, logika ruang,
teknik dan sebagainya. Anda pun akan diminta untuk menggambar sesuatu, biasanya
berupa orang ataupun lainnya tergantung dari jenis soal yang dipakai pada saat
itu. Tes ini tergolong panjang, bisa memakan waktu sekitar 4 jam lebih
3. Forum Grup Discussion (FGD)
Seperti halnya dengan FGD di perusahaan
lainnya, pada tahap ini para peserta akan dibagi kedalam beberapa kelompok.
Lalu, setiap grupnya akan diberi sebuah masalah yang nantinya akan diminta
untuk memecahkan masalah tersebut dan membuat kesimpulan yang akan dinilai oleh
tiga orang penguji.
4. Interview
Tahap selanjutnya yang harus Anda lewati adalah
wawancara kerja di Unilever. Pada umumnya, materi yang ditanyakan saat
interview mencakup seputar kepribadian Anda dan pengalaman kerja yang telah
Anda lalui. Selain menjawab pertanyaan dari pewawancara, nantinya Anda juga
akan diminta untuk menyelesaikan sebuah puzzle, membentuk suatu rangkaian
cerita dan sebagainya.
5. Medical Check-Up (MCU)
MCU adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan terhadap
karyawan atau calon karyawan di suatu lingkungan kerja. Pemeriksaan kesehatan
ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendeteksi secara dini
gangguan kesehatan yang mungkin dialami karyawan akibat faktor tertentu di
lingkungan kerja.
•
Blog PT. Unilever Indonesia :
www.unilever.co.id